martes

Laboral: Demanda de impugnación de sanción disciplinaria

Demanda de impugnación de sanción disciplinaria



Sec.:
Exp.:
Cuaderno:
Escrito N°: 1
Sumilla: Impugnación de sanción disciplinaria

SEÑOR JUEZ DE PAZ LETRADO DE LIMA:


AAA AAA, identificado con D.N.I, N° ......., con domicilio real en la Calle ..... N° ....., distrito de ......, Lima; y domicilio procesal en Av.
........ N° ........, distrito de ......., Lima; ante Ud. me presento y digo:

l. PETITORIO:

Que en la vía procesal sumarísima interpongo demanda de impugnación de sanción disciplinaria contra mi empleador XXX XXX S.A., a quien se le notificará la presente demanda en su domicilio del Jr. .......... N° ........, distrito de ........, Lima, a fin de que se deje sin efecto la sanción de un mes tres semanas de suspensión sin goce de haber que se me impuso el día 14 de marzo de presente año.


1/. SITUACIÓN LABORAL:


Situación:
Fecha de Ingreso:
Record laboral:
Última remuneración:

Vínculo laboral vigente 1 de agosto de 1992 9 años, 7 meses S/. 8,500 Nuevos Soles


III. JUEZ COMPETENTE Y VíA PROCEDIMENTAL:


Es competente para conocer la presente demanda el Juez de Paz Letrado del distrito de ....." conforme al inc. 1 del arto 3, y el num. 3, inc. b, del arto 4 de la Ley N° 26636, Ley Procesal de Trabajo, correspondiendo su tramitación en la vía del PROCESO SUMARíSIMO, conforme al arto 70 de la misma norma.


IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:


. RELACIÓN LABORAL: EI1 de agosto de 1992 ingresé a laborar para la demandada, con el cargo de asistente en el área de publicidad, tal como lo acredito con la boleta de pago correspondiente a dicho mes y año. Sin embargo, dada mi eficiente labor durante varios años de servicio, mi empleadora me ha ido asignando cargos cada vez de mayor responsabilidad, de tal forma que en la actualidad me desempeño como gerente publicitario, percibiendo una remuneración de S/. 8,500, tal como consta en la boleta de pago correspondiente al mes de febrero del presente año adjuntada a la demanda. '


. DE LAS CIRCUNSTANCIAS DE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA: Que con motivo de las negociaciones que viene realizando mi empleadora y demandada XXX XXX S.A. a efectos de poder venderle a la empresa WWW WWW S.R.L. un lote de productos, el día 3 de marzo del presente año se concertó una reunión con los directivos de esta última empresa, en la que mi persona, como gerente publicitario, debía lograr que se concertara la operación.


Sin embargo, sucede, señor Juez, que el referido día 3 de marzo sufrí un cuadro de indigestión aguda, tal como consta en el certificado médico emitido por el Dr. López Rivero del Hospital Central, por lo cual me fue imposible asistir a la citada reunión, dándole oportunamente mis excusas al Presidente del Directorio de XXX XXX. S.A.


Tales excusas no fueron aceptadas por la dirección de mi empleadora, atribuyéndoseme la culpa de que por mi inasistencia a la reunión se frustrara la operación con WWW WWW S.R.L., motivo por el cual el día 14 de marzo se me remitió el Memorándum N° 000-2002 por el que se me impuso la suspensión disciplinaria de tres semanas sin goce de haber, conforme al artículo 14.5 del Reglamento Interno de Trabajo de XXX XXX S.A. Este dispositivo impone una sanción de hasta un mes de suspensión perfecta de labores al personal que no asista a una reunión de trabajo para la cual hubiese sido citado con una anticipación no menor de 24 horas.


Es el caso, señor, que evidentemente no puedo estar de acuerdo con la referida sanción disciplinaria, en tanto mi inasistencia a la reunión mencionada se 1ebió a una causa justificada, esto es, la dolencia médica que sufrí dicho día, tal como ha quedado perfectamente acreditado con el certificado médico presentado, además de que mi empleadora no me otorgó plazo alguno para efectuar los descargos correspondientes.


En tal sentido, al ser arbitraria la sanción impuesta, procedo a impugnarla para que la misma sea privada de efectos.


V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:


Amparo mi demanda en el inc. 1 del arto 3, y el num. 3, inc. b, del arto 4 de la Ley N° 26636, Ley Procesal de Trabajo.


VI. MEDIOS PROBATORIOS:


. Boleta de pago correspondiente al mes de agosto de 1992, con el cual acredito mi fecha de Ingreso a laborar en XXX XXX S.A. (anexo 1-B).


. Boleta de pago del mes de febrero del 2002, con la cual acredito mi relación laboral Y mi última remuneración percibida (anexo 1-C).


. Certificado Médico N° 099-02 emitido por el Dr. López Rivero del Hospital Central, con el cual acredito la causa por la cual no pude asistir a la reunión concertada por mi empleadora el día 3 de marzo del presente año, por lo cual la sanción que se me impuso resulta arbitraria (anexo 1-D).


. Memorándum N° 000-2002 del 14 de marzo del 2002, por el cual arbitrariamente se me impone la suspensión disciplinaria de tres semanas sin goce de haber (anexo 1-E).


. Copia del Reglamento Interno de Trabajo de XXX XXX. S.A., donde aparece la causal empleada para aplicarme la sanción disciplinaria referida \ (anexo 1-F).


IVII. ANEXOS:


1-A Copia de mi O.N.I.


1-B Boleta de pago correspondiente al mes de agosto de 1992.


1-C Boleta de pago del mes de febrero del 2002.


1-D Certificado Médico N° 099-02 emitido por el Or. López Rivero del Hospital Central. .


1-E Memorándum N° 000-2002 del 14 de marzo del 2002.


1-F Copia del Reglamento Interno de Trabajo de XXX XXX. S.A.


POR TANTO:


A usted, señor Juez, ruego admitir la presente demanda y declararla fundada en su oportunidad, por ser de justicia.


Lima, .... de .... del.....


FIRMA DE ABOGADO


FIRMA DEL DEMANDANTE



0 comentarios to “ Laboral: Demanda de impugnación de sanción disciplinaria ”

Publicar un comentario

 

Escritos Judiciales de Perú Copyright © 2010-2016 -- Aviso Legal -- República del Perú Bienvenidos