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Laboral: Demanda de impugnación de acta de conciliación




Demanda de impugnación de acta de conciliación




Exp.:
Sec.:
Cuaderno Escrito N°: 1
Sumilla: Demanda de impugnación
de acta de conciliación y otro

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL:


AAA AAA, identificado con LE/D.N.I. N° ......................, con domicilio real en .................................... y domicilio procesal en .................................; ante usted me presento y digo:


l. PETITORIO:


Que en la vía procesal ordinaria interpongo demanda de impugnación de acta de conciliación administrativa y pago de derecho vacacional contra mi emplea dar ZZZ ZZZ S.A., con la finalidad de que se declare nula el Acta de Conciliación N° XXX-2002 celebrada ante al Autoridad Administrativa de Trabajo, y el demandado cumpla con pagarme la suma de S/. 8,608 por concepto de remuneración vacacional, debiendo notificársele la presente demanda en su domicilio principal sito en Jr. MMMM N° 000 - Lima, a efectos de que comparezca a través de su Director Gerente Sr. ......................... o representante acreditado.


II.. SITUACIÓN LABORAL:


Situación: F. Ingreso:
F. Cese:
Récord Laboral:
Última remuneración:
Motivo de cese:

Sin vínculo laboral vigente 10 de julio de 1998 4 de abril de 2002 02 años, 8 meses, 26 días S/.1 500 Nuevos Soles Renuncia


1//. JUEZ COMPETENTE Y VíA PROCEDIMENTAL:


Es competente el Juez de Trabajo del distrito judicial de Lima por el lugar de desempeño de la relación laboral, conforme a los arts. 3, inc. 1; Y 4, num.
2, inc. g, de la Ley N° 26636. La vía procedimental es la del proceso ordinario laboral.

V. FUNDAMENTOS DE HECHO:


1. RELACIÓN LABORAL: El 10 de julio de 1998 ingresé a laborar para la demandada en calidad de obrero. Queda acreditada la naturaleza del vínculo que nos unió y la última remuneración percibida con la copias de las boletas de pago correspondientes a los meses de julio de 1998 y abril del 2002, que adjuntamos como prueba.


2. CIRCUNSTANCIAS Y FORMA DE LA CONCILIACIÓN ADMINISTRATIVA: El día 6 de diciembre de 2001 presenté mi renuncia al cargo que desempeñaba, con exoneración del plazo de permanencia en las labores. Dentro del plazo de ley, mi ex empleadora procedió a liquidar mis beneficios sociales y a hacerme el pago respectivo.


No obstante, en dicha liquidación mi ex empleadora no consideró monto alguno por concepto de vacaciones no gozadas y truncas. Por tal motivo, con fecha 26 de diciembre de 2001 inicié un procedimiento conciliatorio ant~/a autoridad administrativa de trabajo.


Tal procedimiento, con audiencia a la que concurrieron ambas partes, derivó en la emisión del Acta de Conciliación N° XXX-2002, en la que se convino en que el total de la suma debida por mi ex empleadora por concepto de vacaciones ascendía a S/. 5,608 nuevos soles, de los cuales S/. 4,500 correspondían a tres periodos de vacaciones no gozadas (19981999, 1999-2000, Y 2000-2001) Y S/. 1,108 por vacaciones truncas (periodo 2001-2002).


Sin embargo, es de advertir, señor juez, que al elaborarse la referida acta de conciliación no se tomó en cuenta el monto que la demandada debió pagarme como indemnización por el no goce vacacional.


Al efecto hay que tener presente que conforme al arto 23 del Decreto Legislativo N° 713, Ley de consolidación de descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, los trabajadores que no disfruten del descanso vacacional dentro del año siguiente a aquel en el que adquieren el derecho percibirán una remuneración por el trabajo realizado, una remuneración por el descanso vacacional adquirido y no gozado, y una indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del descanso.


En mi caso, se ha obviado incluir en el acta de conciliación la indemnización correspondiente a los periodos vacacionales de 19981999 Y 1999-2000, violándose con el/o el principio de la irrenunciabilidad de los derechos laborales, contenido en el num. 2 del arto 26 de la Constitución Política del Estado y en el artículo 111 de la Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 26636, por lo que el Acta de Conciliación N° XXX-2002 debe ser declarada nula.


3. DEL PAGO DE LA REMUNERACIÓN VACACIONAL: Hasta la fecha mi ex empleadora no ha cumplido con pagarme monto alguno por concepto de remuneración vacacional, por lo cual se acumula a la presente demanda de impugnación de acta de conciliación la pretensión de pago de derechos vacacionales, por la suma de S/. 8,608, conforme a la liquidación que se efectúa más adelante.


V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:


Amparo mi demanda en el arto 26 de la Constitución Política del Estado, que señala que en la relación laboral se debe respetar el principio del carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley. En el presente caso, no se ha respetado el derecho reconocido al trabajador en el arto 23 del Decreto Legislativo N° 713, en virtud del cual el trabajador debe percibir tres remuneraciones (una con carácter indemnizatorio) ante el no goce del vacaciones durante el año siguiente a aquel en que surgió dicho derecho.


Adicionalmente, amparo mi demanda en los arts. 3, inc. 1, Y 4, num. 2, inc. g), de la Ley N° 26636, norma aplicable a la presente causa, arto 26 de la Constitución Política de 1993 (art. 26), artículo III de la Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 26636, Y en los arts. 10 Y siguientes del Decreto Legislativo N° 713.


VI. MEDIOS PROBATORIOS:


1. Boleta de pago correspondiente al mes de julio de 1998, con la cual acredito mi fecha de Ingreso (anexo 1-B).


2. Boleta de pago correspondiente al mes de abril del 2002, con la cual acredito mi última remuneración percibida (anexo 1-C).


3. Carta de renuncia a la empresa ZZZ ZZZ S.A. del 6 de diciembre de 2001, con la cual queda acreditada mi fecha de cese de labores (anexo 1-D).


4. Liquidación de beneficios sociales del 8 de diciembre de 2001 (anexo 1-
E).

5. Solicitud de inicio de procedimiento conciliatorio del 26 de diciembre de 2001 (anexo 1-F).


6. Acta de Conciliación N° XXX-2002 (anexo 1-G).


VII. MONTO DEL PETITORIO:


El monto al que asciende el petitorio es de S/. 8,608 Nuevos Soles, más los intereses legales correspondientes a la fecha de pago, más el pago de costos y costas, por los conceptos que se detallan:


Derecho vacacional periodo 1998-1999


- Remuneración por descanso vacacional no gozado:


- Indemnización:


S/. 1,500 S/. 1,500


Descanso vacacional periodo 1999-2000 - Remuneración por descanso vacacional no gozado:
- Indemnización:
Derecho vacacional periodo 2000-2001 - Remuneración por descanso vacacional no gozado:
Derecho Vacacional periodo 2001-2002 - Récord trunco (8 meses, 26 días):
TOTAL:

VI/I. ANEXOS:


S/. 1,500 S/. 1,500


S/. 1,500


S/. 1,108


S/. 8,608 Nuevos Soles


1-A Copia legible de mi documento de identidad.
1 -B Copia de Boleta de pago correspondiente al mes de julio de 1998.
1-C Boleta de pago correspondiente al mes de abril del 2002.
1-D Carta de renuncia a la empresa ZZZ ZZZ S.A. del 6 de diciembre de 2001.
1-E Liquidación de beneficios sociales del 8 de diciembre de 2001.
1-F Solicitud de inicio de procedimiento conciliatorio del 26 de diciembre de 2001.

1-G Acta de Conciliación N° XXX-2002.


POR TANTO:


A Ud. pido señor Juez se sirva admitir la presente demanda y tramitarla de acuerdo a su naturaleza, y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costas y costos a la demandada.


Lima, .... de ............ de .......


. FIRMA DE ABOGADO


FIRMA DEL DEMANDANTE



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